GM of Academy Business

PT. Sriwijaya Teknik Utama, sebuah perusahaan terkemuka di Samarinda, East Kalimantan, sedang mencari seorang General Manager of Academy Business yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi. Perusahaan ini sedang dalam tahap ekspansi, dan Anda adalah kandidat yang tepat untuk memimpin tim kami dalam pengembangan talenta dan pertumbuhan organisasi. Di PT. Sriwijaya Teknik Utama, kami percaya bahwa investasi dalam sumber daya manusia adalah kunci untuk kesuksesan jangka panjang. Sebagai General Manager of Academy Business, Anda akan memimpin program-program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan kami.

Setiap hari, Anda akan berinteraksi dengan berbagai tim di seluruh perusahaan, mulai dari departemen HR hingga manajemen operasional. Anda akan mengembangkan strategi pelatihan yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan, serta memastikan bahwa semua program pelatihan terintegrasi dengan baik dalam budaya perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan di mana Anda dapat berkontribusi secara langsung pada pertumbuhan dan sukses perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Memimpin tim akademi untuk memastikan pelaksanaan program pelatihan secara efektif dan efisien.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan integrasi program pelatihan dengan operasional perusahaan.
• Mengelola anggaran akademi dan memastikan penggunaan sumber daya secara optimal.
• Mengukur kinerja program pelatihan dan memberikan laporan berkala kepada manajemen.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan mitra pelatihan eksternal untuk memperkaya program pelatihan.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan berdasarkan analisis data dan umpan balik dari karyawan.
• Memastikan kepatuhan program pelatihan dengan regulasi dan standar industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Manajemen, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 10 tahun pengalaman dalam manajemen pelatihan dan pengembangan di industri manufaktur atau terkait.
• Pengalaman dalam mengelola anggaran akademi dan sumber daya manusia.
• Pemahaman mendalam tentang sistem manajemen kualitas dan keselamatan kerja (SMK3).
• Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak HRIS dan sistem manajemen pelatihan seperti SAP, Oracle, atau sistem serupa.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan berbasis teknologi.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk memotivasi tim.
• Sertifikasi dalam manajemen pelatihan dan pengembangan seperti PMP atau SHRM-CP akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait