Instruktur

PT Wisesa Harapan · 📍 Probolinggo · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month
PT Wisesa Harapan sedang mencari instruktur yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat penting dalam memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan baru dan yang sudah ada di perusahaan. Instruktur yang tepat akan membantu meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, sehingga mereka dapat berkontribusi secara efektif dalam mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Menyusun dan mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Melakukan sesi pelatihan kepada karyawan baru dan yang sudah ada.,Mengukur dan mengevaluasi kemajuan karyawan dalam program pelatihan.,Memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka.,Mengkoordinasikan dengan manajemen untuk memastikan program pelatihan sesuai dengan tujuan perusahaan.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang efektif.,Mengelola dan memastikan kelancaran pelaksanaan program pelatihan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal D3 atau S1 dalam bidang pendidikan, psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai instruktur atau dalam peran pengajar.,Memiliki sertifikasi dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan akan menjadi nilai tambah.,Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu menyampaikan informasi dengan jelas.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengkoordinasikan dengan berbagai departemen.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan di perusahaan akan menjadi nilai tambah.,Memiliki pengetahuan dasar tentang teknologi pembelajaran akan menjadi nilai tambah.,Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan mengajar dan menyampaikan informasi dengan jelas.Kemampuan dalam merancang dan mengembangkan program pelatihan.Kemampuan dalam mengukur dan mengevaluasi kemajuan karyawan.Kemampuan dalam bekerja dalam tim dan mengkoordinasikan dengan berbagai departemen.Kemampuan dalam mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam menggunakan teknologi pembelajaran dengan efektif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait